Підтримати ЗСУ

Дозвіл на працевлаштування в Україні

Отримаємо дозвіл на роботу іноземця в Україні:

  • Для будь-якого регіону
  • На 3 роки
  • Без 10 мінімальних зарплат
Ольга Казаневская
03.06.2020

Рекомендую! Очень профессионально работают, легко общаться, доброжелательные. Всё вып…

Виталий
02.06.2020

Хочу поблагодарить юридическую компанию ЮСТИКОН в лице юриста Марии Литвин за оказани…

Стисло про отримання дозволу на працевлаштування

1) Для легального працевлаштування іноземця в Україні, роботодавець повинен отримати дозвіл від Центру зайнятості.

2) Термін дії дозволу від шести місяців до трьох років, після закінчення терміну дії дозволу його можливо продовжувати необмежену кількість разів.

3) Освіта іноземця має значення тільки якщо він працевлаштований як співробітник особливої ​​категорії випускників університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів.

4) Роботодавцем може бути як юридична особа, так і фізична особа - підприємець.

5) Дозвіл оформлює роботодавець на конкретну посаду, а не іноземець для пошуку роботи.

6) Використання праці іноземця без дозволу є порушенням як законодавства про працю (стягується штраф, що дорівнює двадцятикратному розміру мінімальної заробітної плати), так і адміністративним правопорушенням (карається штрафом від 8500 грн до 17000 грн).

Наші юристи підберуть оптимальні умови для працевлаштування іноземця та оформлять дозвіл на застосування праці у найкоротші строки.

Звертайтеся -- консультація безкоштовна!

Вартість отримання дозволу на працевлаштування в Україні

Оформлення дозволу на працевлаштування в Україні
  • Консультація
  • Підготовка документів
  • Подача документів до Центру зайнятості
  • Отримання дозволу на працевлаштування
  • від 5 р.д. - 3600 грн
  • Переклад паспорта іноземця на українську мову, засвідчений нотаріально
  • 400 грн
  • Подача трудового контракту до Центру зайнятості
  • 600 грн
Продовження дозволу на працевлаштування в Україні
  • Консультація
  • Підготовка документів
  • Подача документів до Центру зайнятості
  • Отримання дозволу на працевлаштування
  • від 3 р.д. - 3600 грн
Внесення змін у дозвіл на працевлаштування в Україні
  • Консультація
  • Підготовка документів
  • Подача документів до Центру зайнятості
  • Отримання дозволу на працевлаштування
  • від 3 р.д. - 3000 грн
  • Переклад паспорта іноземця на українську мову, засвідчений нотаріально
  • 400 грн
  • Подача трудового контракту до Центру зайнятості (за необхідності)
  • 600 грн
Консультування з питань працевлаштування іноземця та оформлення дозволу на працевлаштування
  • Персональна консультація щодо працевлаштування іноземця та коректного оформлення документів
  • Підбір оптимальних умов для працевлаштування іноземця
  • Практичні поради по оформленню дозволу на застосування праці іноземців від юриста-практика
  • 1 р.д. - 2000 грн (у разі, якщо надалі ви замовите повний супровід оформлення дозволу - ми віднімемо вартість цієї консультації від вартості наших послуг)

Крім вартості юридичних послуг, додатково необхідно внести плату за видачу/продовження дозволу на працевлаштування, яка складає 2, 4 або 6 прожиткових мінімумів станом на 1 січня поточного року, залежно від строку, на який видається дозвіл - 6 місяців, 1 рік чи 3 роки відповідно.

Один прожитковий мінімум для оплати державного платежу за видачу дозволу на працевлаштування іноземця у 2022 році складає – 2481 грн.

Тобто, державний платіж за формлення дозволу на строк:

до 6 місцяців вкючно - 4 962 грн;

від 6 місяців до 1 року включно- 9 924 грн;

від 1 року до 3 років -14 886 грн.

Детально про отримання дозволу на працевлаштування

Що таке дозвіл на працевлаштування? Які є особливості застосування праці іноземців?

Дозвіл на застосування праці іноземців та осіб без громадянства - документ, що надає роботодавцеві право тимчасово використовувати працю іноземця на конкретному робочому місці або певній посаді.

Іноземець може працювати на одній або декількох посадах не обмежуючись однією компанією, за умови отримання дозволу на кожну з цих посад.

Також, дозволяється суміщати роботу на посаді, яка визначена в дозволі з роботою на посаді тимчасово відсутнього працівника, але не більше 60 календарних днів на рік.

Кому не потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?

Без отримання дозволу на працю здійснюється працевлаштування:

  1. іноземців, які постійно проживають в Україні (отримали посвідку на постійне проживання в Україні);
  2. іноземців, які набули статусу біженця або одержали дозвіл на імміграцію в Україну;
  3. іноземців, яких визнано особами, що потребують додаткового захисту, або яким надано тимчасовий захист в Україні;
  4. представників іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;
  5. осіб, яких визнано особами без громадянства Державною Міграційною Службою України;
  6. працівників закордонних засобів масової інформації, акредитованих для роботи в Україні;
  7. спортсменів, які набули професійного статусу, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом;
  8. працівників аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт;
  9. працівників іноземних представництв, які зареєстровані на території України в установленому законодавством порядку;
  10. священнослужителів, які є іноземцями і тимчасово перебувають в Україні на запрошення релігійних організацій для провадження канонічної діяльності лише у таких організаціях з офіційним погодженням з органом, який здійснив реєстрацію статуту відповідної релігійної організації;
  11. іноземців, які прибули в Україну для участі у реалізації проектів міжнародної технічної допомоги;
  12. іноземців, які прибули в Україну для провадження викладацької та/або наукової діяльності у закладах фахової передвищої та вищої освіти на їх запрошення;
  13. інших іноземців у випадках, передбачених законами та міжнародними договорами України, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України.

Якщо іноземець є високооплачуваним професіоналом, він може без дозволу займати інші посади за сумісництвом, якщо строк дії договору на таких посадах не перевищує строк дії дозволу за основним місцем роботи.

Також, якщо робота іноземця пов'язана із забезпеченням діяльності іноземних посольств і місій, або виконанням професійних чи трудових обов'язків перед роботодавцем-нерезидентом - оформлювати дозвіл не застосування праці непотрібно.

Кому потрібно отримувати дозвіл на працевлаштування?

Якщо іноземець не належить до жодної з категорій осіб, зазначених вище, то, щоб законно працевлаштувати такого іноземця, роботодавець зобов’язаний отримати дозвіл на застосування його праці в Центрі зайнятості.

Також є особливі категорії іноземців. Отримання дозволу на роботу для цих категорій здійснюється на окремих умовах, зокрема щодо мінімальної заробітної плати та строку дії дозволу.

Особливими категоріями є:

  1. іноземні високооплачувані професіонали (заробітна плата не менше 50 мінімальних заробітних плат);
  2. засновники та/або учасники, та/або бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні;
  3. випускники університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах, згідно з переліком, визначеним Кабінетом Міністрів України;
  4. іноземні працівники творчих професій;
  5. іноземні ІТ-професіонали;
  6. гіг-спеціалісти.

Також, на окремих умовах здійснюється працевлаштування в Україні іноземців, які є:

  1. відрядженими іноземними працівниками;
  2. внутрішньокорпоративними цесіонаріями;
  3. іноземцями, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання про визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту.

Для працевлаштування засновників та/або учасників, та/або бенефіціарів (контролерів) юридичної особи Центр зайнятості самостійно отримує відомості про закінчення формування статутного капіталу товариства на момент подання заяви про видачу дозволу.

Для працевлаштування іноземних ІТ-професіоналів Центр зайнятості самостійно отримує відомості про наявність у роботодавця зареєстрованого виду діяльності - комп’ютерне програмування (код у КВЕД - 62.01).

Хто видає дозвіл на працевлаштування?

Оформленням дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства займаються територіальні органи Державної служби зайнятості – Центри зайнятості.

На який строк можна отримати дозвіл на працевлаштування?

Дозвіл видається на строк

Особливі категорії іноземців дії трудового договору або гіг-контракту, але не більш як на три роки

Для відряджених іноземних працівників

дії договору, укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, але не більш як на три роки

Для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв

дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця на роботу в Україну та контракту, укладеного між іноземцем та іноземним суб’єктом господарювання, про переведення на роботу в Україну

Для всіх інших категорій найманих працівників

дії трудового договору, але не більш як на один рік

За наявності підстав дія дозволу може продовжуватися необмежену кількість разів.

Які вимоги до заробітної плати потрібно виконати для отримання дозволу на працевлаштування?

Для отримання дозволу, роботодавець зобов’язується виплачувати іноземному працівнику заробітну плату у розмірі не менш як:

Особливі категорії іноземців

Одна мінімальна заробітна плата

Іноземні наймані працівники у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та закладах освіти

П’ять мінімальних заробітних плат

Для всіх інших категорій іноземців

Десять мінімальних заробітних плат

Яка оплата передбачена за видачу дозволу на працевлаштування?

За видачу або продовження дії дозволу на працевлаштування іноземця роботодавець протягом 10 робочих днів з дати отримання відповідного рішення вносить плату, яка становить:

Для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту

Безоплатно

Для дозволів, що видаються на строк до шести місяців або їх дія продовжується на такий строк

Два прожиткові мінімуми

Для дозволів, що видаються на строк від шести місяців до одного року включно або їх дія продовжується на такий строк

Чотири прожиткові мінімуми

Для дозволів, що видаються на строк від одного до трьох років або їх дія продовжується на такий строк

Шість прожиткових мінімумів

Якщо роботодавець не вніс плату протягом 10 робочих днів з дати прийняття рішення про видачу або продовження дії дозволу, таке рішення скасовується.

Чи можна продовжити дозвіл на працевлаштування?

За наявності підстав дія дозволу може продовжуватися необмежену кількість разів.

Заява про продовження дії дозволу подається роботодавцем до Центру зайнятості, не пізніше як за 20 календарних днів до закінчення строку дії такого дозволу.

У яких випадках потрібно вносити зміни у дозвіл на працевлаштування?

Звернутися до Центру зайнятості із заявою про внесення змін до дозволу необхідно за таких обставин:

  1. зміна найменування, реорганізація або виділ юридичної особи - роботодавця, зміна імені та/або прізвища, та/або по батькові фізичної особи - підприємця, який є роботодавцем;
  2. оформлення нового паспортного документа іноземця, у тому числі у разі зміни імені та/або прізвища, та/або по батькові іноземця;
  3. зміна назви посади іноземця, переведення на іншу посаду в одного роботодавця у межах строку, на який видано дозвіл.

У яких випадках дозвіл на працевлаштування скасовують?

За ініціативою роботодавця дозвіл скасовується у таких випадках:

  1. трудовий договір або гіг-контракт з іноземцем чи особою без громадянства припинено;
  2. припинено виконання договору, укладеного між українським та іноземним суб’єктами господарювання, у зв’язку з яким був направлений іноземець або особа без громадянства;
  3. Міграційна служба прийняла рішення про визнання іноземця біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту.

За ініціативою Центру зайнятості дозвіл скасовується у таких випадках:

  1. невнесення роботодавцем плати за видачу або продовження дії дозволу у визначений строк;
  2. неподання роботодавцем у встановлений строк до відповідного Центру зайнятості копії трудового договору або гіг-контракту, укладеного з іноземцем;
  3. виявлення Центром зайнятості факту неподання роботодавцем звернення про скасування дозволу, за наявності обставин;
  4. виявлення недостовірності даних у поданих роботодавцем документах, які не могли бути виявлені під час розгляду заяви;
  5. наявності рішення про примусове повернення або примусове видворення іноземця;
  6. встановлення факту застосування праці іноземця на інших умовах, ніж ті, що визначені дозволом, або іншим роботодавцем (крім дозволених випадків роботи за сумісництвом та суміщення посад);
  7. невикористання іноземцем права на оскарження рішення Міграційної служби про відмову у визнанні біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, або у разі остаточного вирішення питання про відмову у визнанні біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту;
  8. набрання законної сили обвинувальним вироком суду, за яким іноземця засуджено за вчинення злочину.

Порядок оформлення дозволу на працевлаштування в Україні

  1. Підготовка від 1 р.д.
    • консультації
    • підготовка необхідного пакету документів
  2. Подача документів 1 р.д.
    • подача документів у ЦЗ
    • отримання опису прийнятих документів
  3. Прийняття рішення 3 р.д – продовження, 7 р.д. – отримання 
    • перевірка ЦЗ документів та прийняття рішення
  4. Одержання дозволу від 1 р.д.
    • одержання копії рішення ЦЗ на електронну пошту
    • внесення оплати в ЦЗ за видачу дозволу (за необхідності)
    • одержання дозволу на працевлаштування
  5. Подача контракту не пізніше ніж 100 к.д. з моменту отримання дозволу
    • подача копії трудового контракту

Перелік документів для отримання дозолу на працевлаштування в Україні

1. Заява
Оригінал
В заяві роботодавець підтверджує, що посада, на якій застосовуватиметься праця іноземця, не пов’язана з належністю до громадянства України і не потребує надання допуску до державної таємниці
2.

Паспортний документ іноземця

Нотаріальна копія з перекладом на українську мову, підпис перекладача засвідчується нотаріально
Необхідно перекласти й завірити копію першої сторінки паспорта для виїзду за кордон
3.

Кольорова фотокартка

Розмір 3,5 х 4,5 см
4.

Проект трудового договору (контракту)

Копія, засвідчена печаткою підприємства та підписом керівника
Засвідчує підписом тільки роботодавець
5. Довіреність на співробітників нашої компанії від підприємства
Оригінал, засвідчений печаткою підприємства та підписом керівника
Відповідно до категорії іноземця роботодавець подає один з таких документів:
1. Диплом про вищу освіту відповідного університету
У довільній формі
Для випускників університетів, що входять до першої сотні у світових рейтингах університетів
2. Документи, що ідентифікують об’єкт авторського права та/або суміжних прав автора та засвідчують авторство (авторське право)
Копія, засвідчена нотаріально
Для іноземних працівників творчих професій
3. Договір, укладений між українськими та іноземними суб’єктами господарювання
Нотаріальна копія з перекладом на українську мову, підпис перекладача засвідчується нотаріально
Для відряджених іноземних працівників
4. Рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця на роботу в Україну та Контракт, укладений між іноземцем та іноземним суб’єктом господарювання, про переведення на роботу в Україну з визначенням строку роботи в Україні
Для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв
5. Рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту, та довідки про звернення за захистом в Україні
Для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів, щодо визнання біженцем або особою, яка потребує додаткового захисту
Для продовження дії дозволу на працевлаштування іноземця роботодавець подає такі документи:
1. Заява
Оригінал
2. Кольорова фотокартка
Розмір 3,5 х 4,5 см
3. Дозвіл на працевлаштування
Оригінал

​​​​​​

Не пізніше як за 90 календарних днів з дати видачі дозволу на працевлаштування іноземця роботодавець зобов’язаний укласти з ним трудовий договір чи гіг-контракт та у термін 10 календарних днів після підписання подати до центру зайнятості завірену печаткою підприємства й підписом керівника копію.

Зразки документів

Відповіді на популярні питання

Для працевлаштування іноземця в Україні потрібно отримувати дозвіл на роботу?

Для легального працевлаштування іноземного громадянина обов’язково отримати дозвіл на застосування праці іноземця. Виключенням є іноземці, що входять в перелік, ознайомитись з яким можна в детальному описі послуги у нас на сайті.

Чи може приватний підприємець (ФОП, СПД) оформити дозвіл на працевлаштування іноземців в Україні?

Приватний підприємець має таку можливість. Законодавство України передбачає отримання дозволу на використання праці іноземця як юридичною особою, так і фізичною особою-підприємцем (ФОП).

Чи можна влаштувати на роботу іноземця, що має тимчасову посвідку на проживання в Україні без отримання дозволу на працевлаштування?

Тимчасова посвідка на проживання в Україні не дає право працевлаштувати нерезидента без отримання дозволу на роботу. Працювати без отримання дозволу можна тільки за наявності посвідки на постійне проживання.

Де іноземцю можна отримати дозвіл на роботу?
Видачу дозволів на застосування праці іноземців в Україні здійснюють територіальні підрозділи Державної служби зайнятості України - центри зайнятості. Але оформити такий дозвіл може лише роботодавець на конкретну посаду для іноземця.
Які документи потрібно надати в центр зайнятості для отримання дозволу на роботу іноземця в Україні?
Для оформлення в загальному порядку дозволу на роботу для іноземця, роботодавцю необхідно подати в центр зайнятості наступні документи:
  • заяву про видачу дозволу на роботу;
  • паспортний документ іноземця з перекладом;
  • кольорова фотографія розміром 3,5 х 4,5 см;
  • копія проекту трудового договору з іноземцем, засвідчена роботодавцем.
Який термін дії дозволу на роботу іноземного громадянина?
Дозвіл на працевлаштування іноземця в Україні можна оформити на термін від шести місяців до трьох років.
Як швидко можна оформити дозвіл на роботу?
Строк отримання дозволу на роботу - від 7 до 10 р.д.
Що загрожує компанії за працевлаштування іноземця без отримання дозволу на роботу?

У разі використання праці іноземців без відповідного дозволу передбачено штраф (за кожну особу в двадцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати).

Які особливості оформлення дозволу на роботу для громадян СНД? Який порядок оформлення такого дозволу?

Правила працевлаштування іноземців в Україні однакові для громадян всіх країн. Порядок оформлення, продовження або внесення змін в дозвіл на працевлаштування іноземців в Україні визначений в Законі України «Про зайнятість населення».

Питання та коментарі

Татьяна
Добрый день. Есть план устроить иностранного гражданина кадровиком в компанию. Есть возможность вместо 10 мин зарплат платить меньше на законных основаниях, согласно договору?
Justicon
Здравствуйте. Да, такая возможность есть. Свяжитесь, пожалуйста, с нами по телефону, либо сообщите ваш телефон, и наш специалист вас проконсультирует.
Глеб
Здравствуйте! Хочу узнать о разрешении на работу в Украине. Конкретно в Киеве. Нашел компанию, они во мне заинтересованы, но насчет разрешения на работу сказали, что делать я его должен сам. Как это понять? У вас я прочитал, что всем этим занимается исключительно работодатель.
Justicon
Здравствуйте. Разрешение на работу оформляется от имени работодателя, а не иностранца. Рекомендуем уточнить у работодателя, что конкретно они имеют в виду под самостоятельным оформлением разрешения. Можем предложить вам подготовить все необходимые документы для того, чтобы работодатель их подписал, а мы подадим в Центр занятости и получим разрешение на работу. Также обратите внимание, что за оформление разрешения нужно оплатить гос.платеж. Актуальная сумма платежа есть у нас на сайте на соответствующей странице.
Олексiй
Здравствуйте! Интересует разрешение на трудоустройство иностранца. Возможно ли законно сэкономить на зарплате иностранца при оформлении разрешения на трудоустройство?
Justicon
Добрый день, Алексей. Возможно, отправил вам на почту наше предложение.
Владимир
Как устроить на работу в частную фирму представителей (рабочих) иностранной фирмы (инвестора), направленных на работу в Украину для выполнения определённых работ согласно договора.
Justicon
Добрый день, Владимир. Для трудоустройства иностранных граждан, работников иностранной компании по договору с украинской компанией, необходимо оформлять разрешение на работу. Мы можем помочь сопроводить этот процесс. С информацией по этой услуге можете ознакомится у нас на сайте https://justicon.ua/service/razresenie-na-trudoustrojstvo-v-ukraine.html Отправил вам на почту наше коммерческое предложение.
Галина
Здравствуйте, мой молодой человек, проживает вМарокко, как сделать приглашение на рабо у в Украину, так как только по этой причине его могут выпустить из этой страны, так как другие варианты для открытия виз были безрезультатны, что требуется от меня и от него для реализации планов?! Возможно есть другие варианты решить наш не лёгкий вопро!? Спасибо.
Justicon
Добрый день, Галина. Можем сопроводить оформление разрешения на работу с последующим оформлением временного вида на жительство для вашего молодого человека. Написал Вам на почту информацию.
Ася
Добрый день. Скажите пожалуйста, нужно ли разрешение на работу для граждан снг?
Justicon
Добрый день, Ася. Да, для трудоустройства граждан СНГ необходимо получать разрешение на работу. Для более детальной информации пожалуйста напишите нам на почту или позвоните.
Георгий Добрынец
Здравствуйте, трудоустройство иностранцев с видом на жительство каким образом происходит?
Justicon
Добрый день, Георгий. Если у иностранца временный вид на жительство, то стандартная процедура оформления разрешения на работу. Если у иностранца постоянный вид на жительство, разрешение на работу получать не нужно. С процедурой оформления разрешения на работу можете ознакомится у нас на сайте или обратится любым удобным для Вас способом связи.
Юлия
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если иностранец оформит себя как ФОП, какой деятельностью сможет заниматься, есть ли ограничения? И нужно ли в таком случае разрешение на трудоустройство?
Justicon
Добрый день, Юлия. Если зарегистрируется как Флп на общей системе, ограничений не будет по деятельности. Если на единый налог, то в зависимости от группы есть некоторые ограничения. Разрешение на трудоустройство в таком случае не нужно. Но обратите внимание что регистрация как Флп не даёт права находится на территории Украины больше 90 дней на протяжении 180 дней.
Тимофей
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я гражданин другой страны, собираюсь устраиваться в компанию в сфере IT на должности IT . Мне необходимо предоставить перевод заверенный нотариусом диплома о профильм высшем образовании. У меня два высших образования. Одно (первое) экономическое, второе (профильное) - в сфере IT . Достаточно ли сдать профильный диплом в данной ситуации? Или потребует и первое тоже. С уважением.
Justicon
Добрый день, Тимофей. В вашей ситуации документы об образовании не нужны для оформления разрешения на работу. Для того что бы мы могли сопроводить получение разрешения, от вас необходимы будут паспорт и 1 фото 3.5*4.5 см. Предоставить нам информацию о вашем работодателе. Детальнее вам написал в переписке.
Александр
Огромная благодарность Вашей компании! И, в частности, Денису! За компетентную консультацию, за ценный совет в непростой ситуации! СПА-СИ-БО!
Justicon
Были рады помочь! Обращайтесь!
Александр
Добрый день! Хотим оформить в нашу компанию сотрудников иностранной компании на основании внешнеэкономического договора о предоставлении сотрудников для обмена опытом или обучения. Какие документы нужны для оформления разрешения на трудоустройство в Украине для откомандированных сотрудников иностранной компании?
Justicon
Добрый день, Александр. Для оформления иностранцев как откомандированных сотрудников необходим стандартный пакет документов для оформления разрешения на работу + двухсторонний договор между компаниями. Отправил вам на электронную почту наше коммерческое предложение, в котором указана вся необходимая информация по услуге.
Олег
Здравствуйте, подскажите пожалуйста срок действия разрешения на работу иностранного гражданина?
Justicon
Добрый день, Олег. Разрешение на работу выдаётся на срок до шести месяцев, до одного года и до трёх лет. На три года можно оформить только для откомандированных иностранных сотрудников и для особой категории. С более детальной информацией вы можете ознакомится у нас на сайте в разделе "Легализация иностранцев (нерезидентов) в Украине-->>Разрешение на трудоустройство в Украине", или обратившись к нам через любой удобный для вас способ связи.
Рустам
Здравствуйте, я гражданин Узбекистана, если есть вид на жительство нужно ли разрешение на работу?
Justicon
Здравствуйте, если у Вас постоянный вид на жительство в Украине, дополнительно получать разрешение на трудоустройство не нужно. Но наличие вида на временное проживание не исключает необходимость получения разрешения на трудоустройство.
Кирилл
Как получить разрешение на работу в украине для белорусов? И вообще - имеет ли значение гражданство соискателя?
Justicon
Кирилл, добрый день. Гражданство иностранца не имеет значения. Мы можем помочь в оформлении разрешения на работу. Для дальнейшего обсуждения пожалуйста напишите нам или позвоните.
Сергій
Я представник фармацевтичної компанії, у нас працює громадянин Німеччини і у нього закінчується дозвіл на роботу. Чи можливо продовжити? Або потрібно заново оформляти дозвіл на роботу іноземному громадянину?
Justicon
Дозвіл на роботу іноземним громадянам видається на термін від 6-ти місяців до 3-х років з правом продовження терміну його дії. Для продовження дозволу Вашої компанії необхідно звернутися в центр зайнятості з заявою про його продовження.
Віталій
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця?
Justicon
Віталій, доброго дня. Будемо раді допомогти в оформленні дозволу на застосування праці іноземцям. Для початку будь-ласка напишіть нам на пошту або зателефонуйте. Для отримання інформації щодо послуги, ви можете знайти на нашому сайті.
Александр
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, где оформить разрешение на работу, Украина интересует как страна для возможного трудоустройства меня, как иностранца. Также, интересует вопрос какие документы нужны для получения и на какой срок выдается разрешение на работу?
Justicon
Александр, добрый день. Разрешение на работу оформляет Центр занятости. Разрешение оформляется на срок от 6 месяцев до 3 лет. На первом этапе достаточно будет только паспорта. Для более детальной информации позвоните нам или напишите на почту.
Глеб
Здравствуйте, существуют ли отличия от общей процедуры в вопросах оформления разрешение на работу в украине для россиян?
Justicon
Добрый день, Глеб. Процедура оформления разрешения на работу одна для всех граждан, исключений в процедуре нет. Есть только отличия в пакете документов, в зависимости от категории по которой трудоустраивается иностранец.
Тарас
Дозвіл на працевлаштування іноземних громадян в україні надають особам без громадянства?
Justicon
Доброго дня, Тарас. Згідно закону України "Про зайнятість населення" дозвіл на застосування праці надається іноземцям та особам без громадянства. Будемо раді вам допомогти.
Стас
Интересует разрешение на работу на 3 года, цена и какие документы нужны для оформления разрешения на работу?
Justicon
Добрый день, Стас. Наша компания может сопроводить оформление разрешения на работу сроком на 3 года. На данном этапе по документам от вас нужен будет только паспорт. Стоимость сможем посчитать в зависимости от категории по которой вы будете трудоустраиваться.
Марина
Чи потрібен дозвіл на роботу , якщо є посвідка на проживання, маю на увазі який порядок працевлаштування іноземця з дозволом на тимчасове проживання? Скільки коштує зробити дозвіл на роботу?
Justicon
При наявності у іноземного громадянина посвідки на тимчасове проживання роботодавець в будь-якому випадку повинен оформити дозвіл на працевлаштування. За оформлення дозволу потрібно оплатити державний платіж, який складає 2, 4 або 6 прожиткових мінімумів, залежно від строку, на який видається дозвіл.
Ігор
Підкажіть, будьте ласкаві, як зробити дозвіл на роботу в Україні для громадянина Грузії? Які документи потрібніо подати до центру зайнятості для отримання дозволу на роботу в Україні? Який термін розгляду звернення та оформлення дозволу на роботу?
Justicon
Для громадян Грузії, як і для всіх інших іноземців, Законом України «Про зайнятість населення» передбачено единий порядок оформлення, продовження та внесення змін у дозвіл на працевлаштування в Україні. Для оформлення дозволу необхідно звернутися в центр зайнятості за місцем знаходження Вашого підприємства і надати пакет документів (з актуальним переліком можно ознайомитись у нас на сайті, в розділі "Перелік документів, необхідних для оформлення дозолу на використання праці нерезидента"). Терміни оформлення дозволу на роботу - від 3-х до 7-ми р.д.
Таня
Здравствуйте! Мой молодий человек гражданин Афганистана. Мы планируем жить в Украине. Также хотим забрать и его брата. Они оба люди с высшим образованием. У одного специальность - цивильная инженерия, у второго образование в сфере бизнеса. Свободно владеют английским. Скажите пожалуйста, сколько будет стоить оформить для них разрешение на труд и на какой это срок? И возможна ли конкретно помощь с трудоустройством через вашу компанию?
Justicon
Добрый день. Наша компания может помочь в сопровождении оформления разрешения на работу для иностранных граждан и в дальнейшем оформления временного вида на жительство. Предлагаем рассмотреть вариант с регистрацией ооо, в которой иностранцы выступают учредителями. И в дальнейшем трудоустроить их в эту компанию. Более детальную информацию отправил вам на почту. Также можете посмотреть по ссылке https://goo.gl/AFidVP
Альбина
Добрый день! Хотим устроить к себе в фирму коммерческого директора, у которого уже есть разрешение на работу в Украине на основании учередительства. В нашей фирме планируем ввести его так же в состав учередителей. Есть ли возможность перенести действующее разрешение на нашу фирму?
Justicon
Добрый день, Альбина. Спасибо за обращение в ЮК "Юстикон". К сожалению, разрешение действует на трудоустройство конкретного человека в определенной компании на определенной должности. При переводе на другую работу необходимо получать новое разрешение. Наша компания имеет большой опыт в оформлении разрешений. Будем рады Вам помочь.
Avatar

Лучко Оксана

спеціаліст по роботі з клієнтами

+38 (093) 215 14 98