Разрешение на трудоустройство в Украине
Оформим, продлим или внесём изменения в разрешение на работу для иностранцев по всей Украине:
I was very satisfied from the service I worked with Oksana Luchko and Lawyer Tetna Denysiuk, i can assure best service and quick action. I will definetly work with them in the future🙂🙂
Дякую, Наталії Вєнковій за фахову консультацію , роз'яснення ситуації та за людяність і моральну підтримку яка є дуже важливою в наш час ! Рекомендую як фахівця і сама надалі буду користуватись її послугами ) Ще раз дякую !...
Дуже якісни послуги! Дякую за допомогу! Лучко Оксана и Джур Денис дуже крути спеціалисти!
Дякую компанії Юстікон, в особі юриста Анни. Всі документи підготовно та оформлено в самі которкі строки. Дуже сподобалося, рекомендую до співпраці
Звернулись в компанію вже не вперше для оформлення дозволу на застосування праці іноземця. Працювали з Мариною, Наталею та Денисом, дуже задоволені сервісом, юристи компанії кваліфіковані, завжди на звʼязку....
Рекомендации от корпоративных клиентов
Кратко об услуге
1) Чтобы легально принять на работу иностранца в Украине, работодатель обязан получить разрешение на трудоустройство от Центра занятости.
2) Срок действия разрешения на работу — от шести месяцев до трех лет.
3) Разрешение на работу можно продлевать неограниченное количество раз.
4) Образование иностранца не имеет значения.
5) Работодателем иностранца может быть как юридическое лицо, так и физическое лицо – предприниматель.
6) Разрешение на работу оформляет работодатель (на конкретную должность), а не иностранец, ищущий работу.
7) Использование труда иностранцев без разрешения на работу является нарушением как трудового законодательства (штраф в двадцатикратном размере минимальной заработной платы), так и административным правонарушением (штраф от 8500 грн до 17000 грн).
Стоимость услуг
- Консультация
- Подготовка документов
- Подача документов в Центр занятости
- Получение разрешения на трудоустройство
- на 1 год – 4000 грн
- на 2-3 года – 6000 грн
- Перевод паспорта иностранца на украинский язык, заверенный нотариально
- 600 грн
- Подача трудового договора, заключенного с иностранцем, в Центр занятости
- 1000 грн
Обратите внимание! Кроме стоимости услуг, указанных выше, за оформление разрешения на трудоустройство необходимо оплатить обязательную госпошлину, размер которой зависит от желаемого срока действия документа:
- До 6 месяцев – 3 ПМ;
- 6 месяцев - 1 год – 5 ПМ;
- 1 - 2 года – 8 ПМ;
- 2 - 3 года – 10 ПМ.
* ПМ – прожиточный минимум для трудоспособных лиц.
- За продление разрешения госпошлина на 1 прожиточный минимум меньше, чем за первичную выдачу на тот же срок.
- Квитанцию об оплате госпошлины работодатель обязательно подаёт в Центр занятости вместе с заявлением об оформлении/продлении разрешения.
Подробно об услуге
Что такое разрешение на работу в Украине?
Разрешение на использование труда иностранцев и лиц без гражданства — официальное название документа, который предоставляет работодателю право законно нанять иностранца на конкретную должность и на срок, указанный в разрешении.
Кому не нужно разрешение на работу в Украине?
Без разрешения на работу могут работать:
- иностранцы, постоянно проживающие в Украине (получили вид на постоянное проживание в Украине);
- иностранцы, получившие статус беженца или получившие разрешение на иммиграцию в Украину;
- иностранцы, признанные лицами, нуждающимися в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине;
- представители иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, обслуживающие такие компании на территории Украины;
- лица, которые признаны лицами без гражданства Государственной миграционной службой Украины;
- работники зарубежных СМИ, аккредитованные для работы в Украине;
- профессиональные спортсмены, артисты и работники искусства для работы в Украине по специальности;
- работники аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
- работники иностранных представительств, зарегистрированных на территории Украины;
- священнослужители, по приглашению религиозных организаций для осуществления канонической деятельности в таких организациях;
- иностранцы, прибывших в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
- иностранцы, прибывшие в Украину для осуществления преподавательской и/или научной деятельности в учреждениях профессионального предвысшего и высшего образования по их приглашению;
- другие иностранцы в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины.
Кому нужно разрешение на работу в Украине?
Если иностранец не принадлежит ни к одной из категорий указанных выше, то для законного трудоустройства, работодатель обязательно должен оформить разрешение на работу.
Разрешение на работу в Украине обязательно получать таким категориям иностранцев:
- иностранные наемные работники и гиг-работники;
- откомандированные иностранные работники;
- внутрикорпоративные цессионарии;
- иностранцы и лица без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите, а также оспаривающие решение об отказе;
- лица, подавшие заявление о признании лицом без гражданства, и лица, обжалующие решение об отказе в признании лицом без гражданства;
- иностранцы и лица без гражданства, которые прибыли в Украину с целью обучения в высших учебных заведениях и намерены в период обучения и после окончания обучения осуществлять трудовую деятельность в Украине (при условии трудоустройства не позднее чем за 30 календарных дней до момента завершения обучения).
Кто выдает разрешение на работу в Украине?
Чтобы оформить разрешение на работу иностранца, работодатель должен обратиться в любой территориальный орган Государственной службы занятости (Центр занятости).
Порядок получения разрешения на работу в Украине
- Подготовка документов от 1 р.д.
- консультации
- подготовка необходимых заявлений, доверенностей, переводов и т.п.
- внесение оплаты за выдачу разрешения
- Подача документов в Центр занятости 1 р.д.
- получение описи принятых документов
- Принятие решения Центром занятости 3 р.д – продление, 7 р.д. – получение
- проверка Центром занятости поданных документов и принятие решения
- Получение готового разрешения на работу 1 р.д.
- Подача копии заключённого трудового контракта в Центр занятости не позднее 100 к.д. с момента выдачи разрешения
Перечень документов для разрешения на работу в Украине
1. Заявление
2. Нотариально заверенный перевод паспорта иностранца
Необходимо перевести и нотариально заверить копию страницы паспорта иностранца с личными данными
3. Фото
4. Проект трудового договора (контракта)
5. Документ о внесении оплаты за выдачу разрешения
6. Доверенность на сотрудников нашей компании от предприятия
1. Заявление
2. Фото
3. Документ о внесении оплаты за выдачу разрешения
4. Доверенность на сотрудников нашей компании от предприятия
Срок оформления разрешения на работу в Украине
- Срок оформления разрешения на работу иностранца - 7 рабочих дней;
- Срок получения дубликата разрешения на работу иностранца - 7 рабочих дней;
- Срок продления разрешенния на работу иностранца - 3 рабочих дня;
- Срок внесения изменений в разрешение на работу иностранца - 3 рабочих дня.
Срок действия разрешения на работу в Украине
Срок действия разрешения на работу зависит от категории, по которой он оформляется иностранцу.
| Для иностранных наемных работников и гиг-работников | на срок действия трудового договора (контракта) или гиг-контракта, но не более чем на 2 года |
| Для откомандированных иностранных работников | на срок действия внешнеэкономического договора, но не более чем на 3 года |
| Для внутрикорпоративных цессионариев | на срок действия решения о переводе в Украину на работу и трудового контракта, но не более чем на 3 года |
| Для всех других категорий | не более чем на 1 год |
Про обязательность трудового договора с иностранным сотрудником
После получения разрешения на работу, работодатель обязан заключить трудовой договор с иностранцем. Копию трудового договора нужно подать в Центр занятости.
- Заключить трудовой договор или гиг-контракт с иностранцем нужно не позднее, чем через 90 календарных дней от даты выдачи разрешения на работу иностранца.
- Подать заверенную копию трудового контракта нужно не позже чем через 10 дней со дня заключения договора.
Можно ли продлить разрешение на работу в Украине?
Действие разрешения на трудоустройство в Украине может продлеваться неограниченное количество раз.
Для продления нужно также оплатить госпошлину, собрать пакет документов и подать его вместе с заявлением о продлении срока действия разрешения на работу в Центр занятости.
Заявление о продлении можно подавать не ранее чем за 50 календарных дней и не позже чем за 20 календарных дней до окончания срока действия разрешения на работу.
В каких случаях нужно вносить изменения в разрешение на работу?
Обратиться в Центр занятости с заявлением о внесении изменений в разрешение на трудоустройство нерезидента необходимо при следующих обстоятельствах:
- изменение наименования, реорганизация или выделение юридического лица-работодателя, изменение имени и/или фамилии, и/или отчество физического лица-предпринимателя, являющегося работодателем;
- оформление нового паспортного документа иностранца, в том числе в случае смены имени и/или фамилии, и/или отчества иностранца;
- изменение названия должности иностранца, перевод на другую должность у одного работодателя в пределах срока, на который выдано разрешение.
В каких случаях разрешение на трудоустройство аннулируют?
По инициативе работодателя разрешение аннулируется в следующих случаях:
-
трудовой договор или гиг-контракт с иностранцем либо лицом без гражданства прекращён;
-
прекращено исполнение договора, заключённого между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, в связи с которым был направлен иностранец либо лицо без гражданства;
-
Миграционная служба приняла решение о признании иностранца беженцем либо лицом, нуждающимся в дополнительной защите.
По инициативе Центра занятости разрешение аннулируется в следующих случаях:
-
непредоставление работодателем в установленный срок в соответствующий Центр занятости копии трудового договора или гиг-контракта, заключённого с иностранцем;
-
подача работодателем заявления об отзыве разрешения либо выявление Центром занятости факта неподачи работодателем обращения об отзыве разрешения при наличии оснований;
-
выявление недостоверных данных в поданных работодателем документах, которые не могли быть установлены при рассмотрении заявления;
-
наличие решения о принудительном возвращении либо принудительном выдворении иностранца;
-
установление факта использования труда иностранца на иных условиях, чем определены разрешением, либо другим работодателем (кроме разрешённых случаев совместительства и совмещения должностей);
-
неиспользование иностранцем права на обжалование решения Миграционной службы об отказе в признании беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите, либо окончательное решение вопроса об отказе в таком признании;
-
вступление в законную силу обвинительного приговора суда, по которому иностранец осуждён за совершение преступления;
-
поступление представления об отмене разрешения от Национальной полиции Украины, Службы безопасности Украины или другого госоргана, который в пределах своих полномочий обеспечивает соблюдение законодательства о трудоустройстве и проживании иностранцев и лиц без гражданства;
-
неуплата работодателем, по данным Реестра застрахованных лиц Госреестра общеобязательного госсоцстрахования, единого взноса на общеобязательное госсоцстрахование за лицо, труд которого применяется на основании разрешения, в течение двух месяцев со дня заключения трудового договора (контракта) с иностранцем или лицом без гражданства, за исключением случаев, предусмотренных законодательством;
-
получение от учреждения высшего образования Украины информации об отчислении иностранца либо лица без гражданства из такого учреждения.
В случае аннулирования разрешения по основаниям, указанным в пунктах 3–10, работодатель не сможет повторно получить аналогичное разрешение.
Образцы документов
Ответы на популярные вопросы
Нужно ли получать разрешение на работу для иностранцев с постоянным ВНЖ?
Нет, получать разрешение не нужно. Иностранцы с разрешением на иммиграцию и/или с постоянным видом на жительство в Украине могут работать на тех же условиях, что и граждане Украины.
Нужно ли получать разрешение на работу для иностранцев с временным ВНЖ?
Наличие временного вида на жительство в Украине не даёт иностранцу права работать без получения разрешения на трудоустройство. Работать без разрешения можно только при наличии постоянного вида на жительство.
Какой штраф предусмотрен за использование труда иностранца без разрешения на работу в Украине?
В случае использования труда иностранца, работающего без разрешения, для работодателя предусмотрены следующие штрафы:
• штраф в размере двадцатикратной минимальной заработной платы (20 МЗП);
• административный штраф от 8 500 до 17 000 грн.
Может ли частный предприниматель (ФОП, ФЛП, СПД) принять на работу иностранца и оформить разрешение на трудоустройство в Украине?
Да, физическое лицо-предприниматель (ФЛП) имеет право нанимать иностранцев. Законодательство Украины допускает оформление разрешения на использование труда иностранцев как юридическими лицами, так и частными предпринимателями.
Может ли иностранец — учредитель и собственник предприятия получить разрешение на работу в Украине?
Нужно ли разрешение на работу для трудоустройства лица без гражданства?
Если статус лица без гражданства получен в Миграционной службе в Украине, то устроиться на работу можно без оформления работодателем разрешения на работу.
Если же лицо без гражданства имеет удостоверение личности выданное в другой стране, то получение разрешение на работу происходит в общем порядке.
Как получить разрешение на работу для иностранных студентов?
Иностранные студенты принимаются на работу также, как и остальные категории иностранцев. Особенностью является то, что для студентов возможно получить разрешение без отплаты госплатежа.
Для этого нужно дополнительно подать копию приказа высшего образования Украины о зачислении и установлении периодов обучения для студентов, и письменное согласие ВУЗа относительно трудоустройства иностранного студента и обязательства такого заведения сообщить в Центр занятости об отчислении студента.
Можно ли получить разрешение на работу без работодателя?
Кому можно получить разрешение на работу без оплаты госпошлины?
Бесплатно выдаётся и продлевается разрешение на работу для:
- иностранцев и лиц без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, требующим дополнительной защиты, а также обжалующих решение об отказе;
- иностранцев и лиц без гражданства, прибывших в Украину с целью обучения в высших учебных заведениях;
- лиц, подавших заявление о признании лицом без гражданства, и лиц, оспаривающих решение об отказе;
- иностранцев и лиц без гражданства, принимавших непосредственное участие в отражении и сдерживании вооруженной агрессии российской федерации против Украины.
Есть ли особенности оформления разрешения на работу для граждан безвизовых и визовых стран?
Правила трудоустройства иностранцев в Украине одинаковы для граждан визовых и безвизовых стран. Все требования и порядок действий установлены Законом Украины «О занятости населения».
Может ли иностранный работник с разрешением работать по совместительству?
Иностранец может работать на одной или нескольких должностях, не ограничиваясь одной компанией, при условии, что каждый работодатель оформит разрешение.
Также, иностранец может работать без разрешения на должностях по совместительству у одного работодателя, если срок действия трудового договора на должности по совместительству не превышает срок действия разрешения по основному месту работы.
Кроме этого, разрешается совмещать работу на должности предусмотренной в разрешении, с работой на должности временно отсутствующего работника, но не более 60 календарных дней в году.
Что нужно от иностарнца для получения разрешения на работу?
Для получения разрешения на трудоустройство в Украине, у иностарнного гражданина нужно запросить:
- Фото на белом фоне 35 на 45 мм.;
- Скан-копия страницы иностранного паспорта с личными данными;
- ИНН в Украине (при наличии).
Как проверить разрешение на работу иностранца в Украине?
Можно ли получить дубликат разрешения на трудоустройство?
Да, в случае утраты или повреждения бланка разрешения, работодатель имеет право на получение дубликата. Если разрешение утрачено, нужно сообщить об этом соответствующему Центру занятости и подать заявление в произвольной форме о выдаче дубликата такого разрешения.
Если разрешение повреждено, для выдачи нового бланка нужно подать об этом заявление и приложить к нему поврежденное разрешение на работу.
Вопросы и комментарии