Кратко об услуге
Для легального трудоустройства иностранца в Украине, работодатель должен получить разрешение от территориального Центра занятости. Срок действия такого документа от шести месяцев до трех лет, по окончанию срока действия разрешения есть возможность продлить его неограниченное количество раз.
Образование иностранца имеет значение только если он трудоустроен как сотрудник особенной категории, которая имеет льготы и не ограничена в размере минимальной заработной платы.
Работодателем может быть как юридическое лицо, так и физическое лицо - предприниматель.
За использование труда иностранца без разрешения предусмотрен значительный штраф (в двадцатикратном размере минимальной заработной платы).
Подробно об услуге
Что такое разрешение на трудоустройство? Какие особенности применения?
Разрешение на использование труда иностранцев и лиц без гражданства - документ, который предоставляет работодателю право временно использовать труд иностранца на конкретном рабочем месте или на определенной должности.
Иностранец может работать на одной или нескольких должностях, не ограничиваясь одной компанией , при условии получения разрешения на каждую из этих должностей.
Если иностранец является высокооплачиваемым професионалом, он может без разрешения занимать другие должности по совместительству, если срок действия договора на таких должностях не превышает срок действия разрешения по основному месту работы.
Также, разрешается совмещать работу на должности указанной в разрешении на трудоустройство с работой на должности временно отсутствующего работника, но не более 60 календарных дней в году.
Кому не нужно получать разрешение на трудоустройство?
Без получения разрешения на работу осуществляется трудоустройство:
- иностранцев, постоянно проживающих в Украине (получили вид на жительство в Украине);
- иностранцев, которые получили статус беженца или получили разрешение на иммиграцию в Украину;
- иностранцев, которые признаны лицами, нуждающимися в дополнительной защите, или которым предоставлена временная защита в Украине;
- представителей иностранного морского (речного) флота и авиакомпаний, которые обслуживают такие компании на территории Украины;
- работников зарубежных средств массовой информации, аккредитованных для работы в Украине;
- спортсменов, получивших профессиональный статус, артистов и работников искусства для работы в Украине по специальности;
- работников аварийно-спасательных служб для выполнения срочных работ;
- работников иностранных представительств, которые зарегистрированы на територии Украины в установленном законодательством порядке;
- священнослужителей, которые являются иностранцами и временно находятся в Украине по приглашению религиозных организаций, для осуществления канонической деятельности только в таких организациях с официальным согласованием с органом, осуществившим регистрацию устава соответствующей религиозной организации;
- иностранцев, прибывших в Украину для участия в реализации проектов международной технической помощи;
- иностранцев, прибывших в Украину для проведения преподавательской и/или научной деятельности в высших учебных заведениях по их приглашению;
- других иностранцев в случаях, предусмотренных законами и международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.
ПРИМЕЧАНИЕ
К занятому населению не относятся иностранцы, которые находятся в Украине и занятость которых связана с обеспечением деятельности иностранных посольств и миссий или выполнением своих профессиональных или трудовых обязанностей перед работодателем - нерезидентом. Следовательно, таким категориям иностранцев также не нужно получать разрешение на трудоустройство.
Кому нужно получать разрешение на трудоустройство?
Работодатель обязан получать разрешение в случае применения труда иностранцев и лиц без гражданства, прибывших в Украину для трудоустройства на определенный срок. Отдельно можно выделить особую категорию иностранцев и лиц без гражданства, условия получения разрешения на трудоустройство которой существенно отличаются.
К особой категории относятся:
- иностранные высокооплачиваемые профессионалы (заработная плата не менее 50 минимальных заработных плат)
- основатели и/или участники, и/или бенефициары (контроллеры) юридического лица, созданного в Украине;
- выпускники университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов, в соответствии с перечнем, определенным Кабинетом Министров Украины;
- иностранные работники творческих профессий;
- иностранные ИТ-профессионалы.
Также, некоторые различия в процедуре предусмотрены и для других категорий, таких как:
- откомандированные иностранные работники;
- внутрикорпоративные цессионарии;
- иностранцы, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, которое требует дополнительной защиты.
Кто выдает разрешение на трудоустройство?
Государственная служба занятости - центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции. Территориальные органы Государственной службы занятости - Центры занятости, они и выдают работодателям разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства, а также ведут учет таких разрешений.
На какой срок можно получить разрешение на трудоустройство?
|
Разрешение выдается на срок: |
|
|
Особые категории иностранцев |
действия трудового договора, но не более чем на три года |
|
Для откомандированных иностранных работников |
действия договора, заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, но не более чем на три года |
|
Для внутрикорпоративных цессионариев |
действия решения иностранного субъекта хозяйствования о переводе иностранца на работу в Украину и контракта, заключенного между иностранцем и иностранным субъектом хозяйствования, о переводе на работу в Украину |
|
Для всех остальных категорий наемных работников |
действия трудового договора, но не более чем на один год |
Можно ли продлить разрешение на трудоустройство?
При наличии оснований действие разрешения может продлеваться неограниченное количество раз.
Заявление о продлении разрешения подается работодателем в соответствующий Центр занятости, не позднее чем за 20 календарных дней до окончания срока действия такого разрешения.
Какие требования к заработной плате нужно выполнить для получения разрешения на трудоустройство?
|
Для получения разрешения, работодатель обязуется выплачивать иностранному работнику заработную плату в размере не менее: |
|
|
Особые категории иностранцев |
Одна минимальная заработная плата |
|
Иностранные наемные работники в общественных объединениях, благотворительных организациях и учебных заведениях |
Пять минимальных заработных плат |
|
Для всех остальных категорий наемных работников |
Десять минимальных заработных плат |
Какая оплата предусмотрена за выдачу разрешения на трудоустройство?
|
За выдачу или продление разрешения на трудоустройство иностранца работодатель в течение 10 рабочих дней с даты получения соответствующего решения вносит плату, которая составляет: |
|
|
Для лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, которое требует дополнительной защиты |
Бесплатно |
|
Для разрешений, которые выдаются на срок до шести месяцев или их действие продлевается на такой срок |
Два прожиточных минимума |
|
Для разрешений, которые выдаются на срок от шести месяцев до одного года включительно или их действие продлевается на такой срок |
Четыре прожиточных минимума |
|
Для разрешений, которые выдаются на срок от одного до трех лет или их действие продлевается на такой срок |
Шесть прожиточных минимумов |
Если работодатель не внес плату в течение 10 рабочих дней с даты принятия решения о выдаче или продлении действия разрешения, такое решение отменяется.
В каких случаях нужно вносить изменения в разрешение на трудоустройство?
Работодатель обязан обратиться в соответствующий Центр занятости с заявлением о внесении изменений в разрешение не позднее чем через 30 дней после возникновения одного из следующих обстоятельств:
- изменение наименования, реорганизация или выделение юридического лица - работодателя, изменение имени и/или фамилии и/или отчество физического лица - предпринимателя, являющегося работодателем;
- оформления нового паспорта иностранца, в том числе в случае изменения имени и/или фамилии и/или отчества иностранца;
- изменение названия должности иностранца, перевод на другую должность у одного работодателя в пределах срока, на который выдано разрешение.
В каких случаях разрешение на трудоустройство аннулируют?
По инициативе работодателя в следующих случаях:
- трудовой договор с иностранцем или лицом без гражданства прекращен;
- приостановлено выполнение договора, заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, в связи с которым был направлен иностранец или лицо без гражданства;
- Миграционная служба приняла решение о признании иностранца беженцем или лицом, которое требует дополнительной защиты.
По инициативе Центра занятости в следующих случаях:
- невнесения работодателем платы за выдачу или продление разрешения в определенный срок;
- работодатель не подал в установленный срок в соответствующий Центр занятости копии трудового договора, заключенного с иностранцем;
- выявление Центром занятости факта неподачи работодателем обращения об отмене разрешения, при наличии обстоятельств;
- выявление недостоверности данных в представленных работодателем документах, которые не могли быть обнаружены при рассмотрении заявления;
- наличии решения о принудительном возвращении или принудительном выдворении иностранца;
- установление факта применения труда иностранца на иных условиях, чем те, которые определены разрешением, или другим работодателем (кроме разрешенных случаев работы по совместительству и совмещении должностей);
- неиспользование иностранцем права на обжалование решения Миграционной службы об отказе в признании беженцем или лицом, которое нуждается в дополнительной защите, или в случае окончательного решения вопроса об отказе в признании беженцем или лицом, которое требует дополнительной защиты;
- вступления в законную силу обвинительного приговора суда, по которому иностранца осуждено за совершение преступления.
Порядок оформления разрешения на трудоустройство
| Подготовка |
|
от 1-2 р.д. | |
| Подача документов |
|
от 1 р.д. | |
| Принятие решения |
|
3 р.д – продление, 7 р.д. – получение | |
| Получение разрешения |
|
от 2 р.д. | |
| Подача контракта |
|
не позднее 100 к.д. с момента получения |
Перечень документов, необходимых для оформления разрешения на использование труда нерезидента
| # | Документ | Форма документа | Примечание | Ю* | К* |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Заявление | Оригинал | В заявлении работодатель подтверждает, что должность, на которой будет применяться труд иностранца, не связанная с принадлежностью к гражданству Украины и не требует предоставления допуска к государственной тайне | ||
| 2 | Паспортный документ иностранца | Нотариальная копия с переводом на украинский язык, подпись переводчика заверяется нотариально | Необходимо перевести и заверить копию первой страницы паспорта для выезда за границу |
||
| 3 | Цветная фотография | Размер 3,5 х 4,5 см | |||
| 4 | Проект трудового договора (контракта) | Копия, заверенная печатью предприятия и подписью руководителя | Заверяет подписью только работодатель | ||
| 5 | Доверенность на сотрудников нашей компании от предприятия | Оригинал, заверенный печатью предприятия и подписью руководителя | |||
| 6 | Квитанция о внесении платы за рассмотрение заявления | 2, 4 или 6 прожиточных минимума - оплачивается после принятия решения о выдаче или продлении разрешения на работу | |||
| Согласно категории иностранца работодатель подает один из следующих документов: | |||||
| 1 | Диплом о высшем образовании соответствующего университета | Апостиль / нотариальное заверение / легализация + нотариально заверенный перевод на украинский язык | Для выпускников университетов, входящих в первую сотню в мировых рейтингах университетов | ||
| 2 | Документы, идентифицирующие объект авторского права и/или смежных прав автора и подтверждают авторство (авторское право) | Копия, заверенная нотариально | Для иностранных работников творческих профессий |
||
| 3 | Договор, заключенный между украинскими и иностранными субъектами хозяйствования | Нотариальная копия с переводом на украинский язык, подпись переводчика заверяется нотариально | Для откомандированных иностранных работников | ||
| 4 | Решение иностранного субъекта хозяйствования о переводе иностранца на работу в Украине и контракт, заключенный между иностранцем и иностранным субъектом хозяйствования, о переводе на работу в Украину с определением срока работы в Украине | Для внутрикорпоративных цессионариев |
|||
| 5 | Решение об оформлении документов для решения вопроса о признании беженцем или лицом, нуждается в дополнительной защите, и справки об обращении за защитой в Украине | Для лиц, в отношении которых принято решение об оформлении документов, о признании беженцем или лицом, которое требует дополнительной защиты |
|||
| Для продления действия разрешения на трудоустройство иностранца работодатель подает следующие документы: | |||||
| 1 | Заявление | Оригинал | |||
| 2 | Цветная фотография | Размер 3,5 х 4,5 см | |||
| 3 | Разрешение на трудоустройство | Оригинал | |||
* Ю - Готовит компания ЮСТИКОН, К - Предоставляет клиент
- Для трудоустройства учредителей и/или участников, и/или бенефициаров (контроллеров) юридического лица Центр занятости самостоятельно получает сведения об окончании формирования уставного капитала общества на момент подачи заявления о выдаче разрешения.
- Для трудоустройства иностранных ИТ-профессионалов Центр занятости самостоятельно получает сведения о наличии у работодателя зарегистрированного вида деятельности - компьютерное программирование (код в КВЭД - 62.01).
Не позднее чем через 90 календарных дней с даты выдачи разрешения на трудоустройство иностранца работодатель обязан заключить с ним трудовой договор и в срок 10 календарных дней после подписания подать в Центр занятости заверенную печатью предприятия и подписью руководителя копию!
Наша компания предоставляет полный комплекс юридических услуг по вопросам оформления разрешения на использование труда иностранца в Украине.
Законодательство
- Закон Украины «О занятости населения»
- Закон Украины «О правовом статусе иностранцев и лиц без гражданства»
Образцы документов
Образец заявления о получении работодателем разрешения на трудоустройство иностранца в Украине
Образец заявления о продлении работодателем разрешения на трудоустройство иностранца в Украине
Образец заявления о внесении изменений работодателем в разрешение на трудоустройство иностранца в Украине
Разрешение на трудоустройство (работу) в Украине
Цена услуги и сопутствующие предложения
Стоимость наших услуг
| Разрешение на трудоустройство в Украине | Получение нового – от 7 р.д. | 3 800 грн | |
| Продление – от 3 р.д. | 3 800 грн | ||
| Внесение изменений – от 3 р.д. | 1 500 грн |
- Кроме стоимости юридических услуг, дополнительно необходимо внести плату за выдачу/продление разрешения на трудоустройство, которая составляет 2, 4 или 6 прожиточных минимумов, в зависимости от срока, на который выдается разрешение.
- Один прожиточный минимум в для оплаты государственного платежа за выдачу разрешения на трудоустройство иностранца в 2018 году составляет - 1762 грн.
Что входит в наши услуги
- Консультации по вопросам оформления разрешения на использование труда иностранца в Украине
- Подготовка заявления о предоставлении разрешения на трудоустройство
- Подача необходимого пакета документов в соответствующий Центр занятости
- Получение разрешения на трудоустройство
- Подача трудового контракта в Центр занятости
Дополнительно предлагаем
- перевод паспорта иностранного гражданина на украинский язык, заверенный нотариально - от 200 грн. (зависит от языка)
5 причин заказать у нас
- Проконсультируем бесплатно
- Сделаем все без вашего присутствия
- Оформим очень быстро, от 3-х рабочих дней
- На срок действия от 6 месяцев до 3 лет
- Опыт работы с 2008 года, что ценят наши клиенты
Ответы на популярные вопросы
Частный предприниматель имеет такую возможность. Законодательство Украины предусматривает получение разрешения на использование труда иностранца как юридическим лицом, так и физическим лицом-предпринимателем (ФЛП).
Временный вид на жительство в Украине не дает право трудоустроить нерезидента без получения разрешения на работу. Работать без получения разрешения можно только при наличии постоянного вида на жительство.
Для оформления в общем порядке разрешения на работу для иностранца, работодателю необходимо подать в центр занятости следующие документы:
- заявление о выдаче разрешения на работу;
- паспортный документ иностранца с переводом;
- цветная фотография размером 3,5 х 4,5 см;
- копия проекта трудового договора с иностранцем, заверенная работодателем;
В случае использования труда иностранцев без соответствующего разрешения предусмотрен штраф (за каждого человека в двадцатикратном размере минимальной заработной платы).
Правила трудоустройства иностранцев в Украине одинаковы для граждан разных стран. Порядок оформления, продления или внесения изменений в разрешение на трудоустройство иностранцев в Украине определен в Законе Украины «О занятости населения».
Отзывы и комментарии
Здравствуйте! Интересует разрешение на трудоустройство иностранца. Возможно ли законно сэкономить на зарплате иностранца при оформлении разрешения на трудоустройство?
Добрый день, Алексей. Возможно, отправил вам на почту наше предложение.
Как устроить на работу в частную фирму представителей (рабочих) иностранной фирмы (инвестора), направленных на работу в Украину для выполнения определённых работ согласно договора.
Добрый день, Владимир. Для трудоустройства иностранных граждан, работников иностранной компании по договору с украинской компанией, необходимо оформлять разрешение на работу. Мы можем помочь сопроводить этот процесс. С информацией по этой услуге можете ознакомится у нас на сайте https://justicon.ua/service/razresenie-na-trudoustrojstvo-v-ukraine.html Отправил вам на почту наше коммерческое предложение.
Здравствуйте, мой молодой человек, проживает вМарокко, как сделать приглашение на рабо у в Украину, так как только по этой причине его могут выпустить из этой страны, так как другие варианты для открытия виз были безрезультатны, что требуется от меня и от него для реализации планов?! Возможно есть другие варианты решить наш не лёгкий вопро!? Спасибо.
Добрый день, Галина. Можем сопроводить оформление разрешения на работу с последующим оформлением временного вида на жительство для вашего молодого человека. Написал Вам на почту информацию.
Добрый день. Скажите пожалуйста, нужно ли разрешение на работу для граждан снг?
Добрый день, Ася. Да, для трудоустройства граждан СНГ необходимо получать разрешение на работу. Для более детальной информации пожалуйста напишите нам на почту или позвоните.
Здравствуйте, трудоустройство иностранцев с видом на жительство каким образом происходит?
Добрый день, Георгий. Если у иностранца временный вид на жительство, то стандартная процедура оформления разрешения на работу. Если у иностранца постоянный вид на жительство, разрешение на работу получать не нужно. С процедурой оформления разрешения на работу можете ознакомится у нас на сайте или обратится любым удобным для Вас способом связи.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если иностранец оформит себя как ФОП, какой деятельностью сможет заниматься, есть ли ограничения? И нужно ли в таком случае разрешение на трудоустройство?
Добрый день, Юлия. Если зарегистрируется как Флп на общей системе, ограничений не будет по деятельности. Если на единый налог, то в зависимости от группы есть некоторые ограничения. Разрешение на трудоустройство в таком случае не нужно. Но обратите внимание что регистрация как Флп не даёт права находится на территории Украины больше 90 дней на протяжении 180 дней.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Я гражданин другой страны, собираюсь устраиваться в компанию в сфере IT на должности IT . Мне необходимо предоставить перевод заверенный нотариусом диплома о профильм высшем образовании. У меня два высших образования. Одно (первое) экономическое, второе (профильное) - в сфере IT . Достаточно ли сдать профильный диплом в данной ситуации? Или потребует и первое тоже. С уважением.
Добрый день, Тимофей. В вашей ситуации документы об образовании не нужны для оформления разрешения на работу. Для того что бы мы могли сопроводить получение разрешения, от вас необходимы будут паспорт и 1 фото 3.5*4.5 см. Предоставить нам информацию о вашем работодателе. Детальнее вам написал в переписке.
Огромная благодарность Вашей компании! И, в частности, Денису! За компетентную консультацию, за ценный совет в непростой ситуации! СПА-СИ-БО!
Были рады помочь! Обращайтесь!
Добрый день! Хотим оформить в нашу компанию сотрудников иностранной компании на основании внешнеэкономического договора о предоставлении сотрудников для обмена опытом или обучения. Какие документы нужны для оформления разрешения на трудоустройство в Украине для откомандированных сотрудников иностранной компании?
Добрый день, Александр. Для оформления иностранцев как откомандированных сотрудников необходим стандартный пакет документов для оформления разрешения на работу + двухсторонний договор между компаниями. Отправил вам на электронную почту наше коммерческое предложение, в котором указана вся необходимая информация по услуге.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста срок действия разрешения на работу иностранного гражданина?
Добрый день, Олег. Разрешение на работу выдаётся на срок до шести месяцев, до одного года и до трёх лет. На три года можно оформить только для откомандированных иностранных сотрудников и для особой категории. С более детальной информацией вы можете ознакомится у нас на сайте в разделе "Легализация иностранцев (нерезидентов) в Украине-->>Разрешение на трудоустройство в Украине", или обратившись к нам через любой удобный для вас способ связи.
Здравствуйте, я гражданин Узбекистана, если есть вид на жительство нужно ли разрешение на работу?
Здравствуйте, если у Вас постоянный вид на жительство в Украине, дополнительно получать разрешение на трудоустройство не нужно. Но наличие вида на временное проживание не исключает необходимость получения разрешения на трудоустройство.
Как получить разрешение на работу в украине для белорусов? И вообще - имеет ли значение гражданство соискателя?
Кирилл, добрый день. Гражданство иностранца не имеет значения. Мы можем помочь в оформлении разрешения на работу. Для дальнейшего обсуждения пожалуйста напишите нам или позвоните.
Я представник фармацевтичної компанії, у нас працює громадянин Німеччини і у нього закінчується дозвіл на роботу. Чи можливо продовжити? Або потрібно заново оформляти дозвіл на роботу іноземному громадянину?
Дозвіл на роботу іноземним громадянам видається на термін від 6-ти місяців до 3-х років з правом продовження терміну його дії. Для продовження дозволу Вашої компанії необхідно звернутися в центр зайнятості з заявою про його продовження.
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця?
Віталій, доброго дня. Будемо раді допомогти в оформленні дозволу на застосування праці іноземцям. Для початку будь-ласка напишіть нам на пошту або зателефонуйте. Для отримання інформації щодо послуги, ви можете знайти на нашому сайті.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, где оформить разрешение на работу, Украина интересует как страна для возможного трудоустройства меня, как иностранца. Также, интересует вопрос какие документы нужны для получения и на какой срок выдается разрешение на работу?
Александр, добрый день. Разрешение на работу оформляет Центр занятости. Разрешение оформляется на срок от 6 месяцев до 3 лет. На первом этапе достаточно будет только паспорта. Для более детальной информации позвоните нам или напишите на почту.
Здравствуйте, существуют ли отличия от общей процедуры в вопросах оформления разрешение на работу в украине для россиян?
Добрый день, Глеб. Процедура оформления разрешения на работу одна для всех граждан, исключений в процедуре нет. Есть только отличия в пакете документов, в зависимости от категории по которой трудоустраивается иностранец.
Дозвіл на працевлаштування іноземних громадян в україні надають особам без громадянства?
Доброго дня, Тарас. Згідно закону України "Про зайнятість населення" дозвіл на застосування праці надається іноземцям та особам без громадянства. Будемо раді вам допомогти.
Интересует разрешение на работу на 3 года, цена и какие документы нужны для оформления разрешения на работу?
Добрый день, Стас. Наша компания может сопроводить оформление разрешения на работу сроком на 3 года. На данном этапе по документам от вас нужен будет только паспорт. Стоимость сможем посчитать в зависимости от категории по которой вы будете трудоустраиваться.
Чи потрібен дозвіл на роботу , якщо є посвідка на проживання, маю на увазі який порядок працевлаштування іноземця з дозволом на тимчасове проживання? Скільки коштує зробити дозвіл на роботу?
При наявності у іноземного громадянина посвідки на тимчасове проживання роботодавець в будь-якому випадку повинен оформити дозвіл на працевлаштування. Вартість оформлення дозволу на роботу нашою компанією, включаючи всі необхідні витрати, 3800 грн. Додатково Вам потрібно оплатити державний платіж, який складає 2, 4 або 6 прожиткових мінімумів, залежно від строку, на який видається дозвіл. Один прожитковий мінімум для оплати державного платежу за видачу Дозволу на працевлаштування іноземця у 2018 році складає – 1762 грн.
Підкажіть, будьте ласкаві, як зробити дозвіл на роботу в Україні для громадянина Грузії? Які документи потрібніо подати до центру зайнятості для отримання дозволу на роботу в Україні? Який термін розгляду звернення та оформлення дозволу на роботу?
Для громадян Грузії, як і для всіх інших іноземців, Законом України «Про зайнятість населення» передбачено единий порядок оформлення, продовження та внесення змін у дозвіл на працевлаштування в Україні. Для оформлення дозволу необхідно звернутися в центр зайнятості за місцем знаходження Вашого підприємства і надати пакет документів (з актуальним переліком можно ознайомитись у нас на сайті, в розділі "Перелік документів, необхідних для оформлення дозолу на використання праці нерезидента"). Терміни оформлення дозволу на роботу - від 3-х до 7-ми р.д.
Заказал регистрацию компании+разрешение на труд, услуги, как мне кажется, простые и оценивать по их выполнению профессионализм юристов некорректно. Поэтому выскажусь про отношение к людям - не обманывали, всегда на связи, все сделали в оговоренные сроки. Претензий нет. Хорошая работа.
Юра, спасибо за отзыв! Не отпугивайте клиентов - все СЛОЖНО! ))
Ребята, спасибо большое за отличную работу!
Здравствуйте! Мой молодий человек гражданин Афганистана. Мы планируем жить в Украине. Также хотим забрать и его брата. Они оба люди с высшим образованием. У одного специальность - цивильная инженерия, у второго образование в сфере бизнеса. Свободно владеют английским. Скажите пожалуйста, сколько будет стоить оформить для них разрешение на труд и на какой это срок? И возможна ли конкретно помощь с трудоустройством через вашу компанию?
Добрый день. Наша компания может помочь в сопровождении оформления разрешения на работу для иностранных граждан и в дальнейшем оформления временного вида на жительство. Предлагаем рассмотреть вариант с регистрацией ооо, в которой иностранцы выступают учредителями. И в дальнейшем трудоустроить их в эту компанию. Более детальную информацию отправил вам на почту. Также можете посмотреть по ссылке https://goo.gl/AFidVP
Добрый день! Хотим устроить к себе в фирму коммерческого директора, у которого уже есть разрешение на работу в Украине на основании учередительства. В нашей фирме планируем ввести его так же в состав учередителей. Есть ли возможность перенести действующее разрешение на нашу фирму?
Добрый день, Альбина. Спасибо за обращение в ЮК "Юстикон". К сожалению, разрешение действует на трудоустройство конкретного человека в определенной компании на определенной должности. При переводе на другую работу необходимо получать новое разрешение. Наша компания имеет большой опыт в оформлении разрешений. Будем рады Вам помочь. С уважением, Екатерина (098) 1000-176 (093) 1000-176