Трудові спори
Надання правової допомоги в трудових спорах. Ефективне вирішення трудових спорів. Поновимо на роботі. Захист від незаконних вимог співробітника або роботодавця.
Спасибо большое за помощь! Рекомендую услуги данной фирмы. Отдельная благодарность Наталии за советы и подсказки!
При обращении в компанию за консультацией , получил исчарпывающие ответы, в очень сжатые сроки, рекомендую , мне понравилось.
Нам було дуже приємно зв'язатися з ЮСТІКОН-Українська юридична компанія у Київі. Які були надзвичайно корисними та професійними, намагаючись допомогти нам вирішити деякі проблеми з нашими документами. З самого початку вони з розумінням поставилися до нас і були готові запропонувати конкретні рішення, демонструючи велику увагу до деталей. Вони також...
Дякую за професійне виконання послуги і чуйне ставлення Оксані Лучко і Денису Джуру
Дякую за фахову консультацію! Все було на високому рівні
Рекомендації від корпоративних клієнтів
Стисло про послугу
- Вас незаконно звільнили з роботи?!
- Не виплачують зарплату?!
- Не згодні з рішенням працедавця?!
- Хочете уникнути нервування при з'ясуванні взаємовідносин з начальством?!
- Обдурив працедавець?!
Для захисту своїх прав в трудовому спорі звертайтеся до наших фахівців! Досвід роботи і професійні знання дозволяють гарантовано досягати потрібного результату.
Право на працю передбачене Конституцією України і регулюється багатьма нормативно - правовими актами. Незважаючи на це трудові правовідносини не завжди проходять гладко. Бувають випадки непорозуміння з працедавцем або обману з боку працедавця або працівника.
Правильні дії при захисті прав і інтересів в трудовому спорі дозволять досягти необхідного результату і позбавлять Вас від нервування і втрати часу.
Замовивши у нас послугу захисту Ваших інтересів в трудовому спорі Ви отримуєте ряд переваг:
- Заощадження свого часу і нервів
- Представництво інтересів здійснюється фахівцями, що мають необхідний досвід в таких справах
- Високі шанси на отримання потрібного Вам результату
Ви можете спробувати залагодити самостійно питання з працедавцем, але краще і надійніше залучити до вирішення цього питання фахівців, з досвідом роботи і глибоким знанням трудового законодавства. Ми не відмовляємо Васвід варіанту самостійних дій, але
Самостійне вирішення трудового спору це:
– "Ризик здійснення кроків, які можуть ослабити Ваші позиції"
– "Можливий варіант не отримання, потрібного Вам результату"
– "Ризик отримання відмови в задоволенні Ваших вимог"
– "Вірогідність пропуску процесуальних строків"
Вартість послуг
- аналіз матеріалів справи, формування правової позиції клієнта з метою розробки максимально ефективної лінії захисту інтересів;
- підготовка пакета документів для звернення до суду або комісії з трудових спорів;
- представлення інтересів клієнта під час судових засідань і засідань комісії з трудових спорів;
- підготовка і подання клопотань, відзивів, заперечень, заяв, пояснень;
- здійснення контролю над виконанням рішень судів і комісій з трудових спорів.
- від 10 000 грн
Детально про послугу
Часто буває, що працедавець, прийнявши рішення скоротити витрати, вирішує зробити це за рахунок звільнення співробітників, при цьому, не завжди дотримуючись процедури і гарантій, вказаних в законодавстві про працю. Також не поодинокі випадки невиплати заробітної плати, що порушує права працівника. Не кожен може і захоче розбиратися в перипетіях трудового законодавства і грамотно захистити свої інтереси, багато людей навіть не підозрюють про свої права і гарантії. Тому визначальною є оцінка ситуації досвідченим фахівцем, який зможе зрозуміти перспективи справи і варіанти подальших дій.
Ми готові надати комплекс дій з представництва інтересів клієнта в трудових спорах, який включає досудове врегулювання суперечки і судовий процес.
Ми готові надати допомогу в наступних напрямах:
- спори про відновлення на колишньому місці роботи;
- спори про дату і формулювання причин звільнення;
- спори про переведення на іншу роботу;
- спори про оплату вимушених прогулів;
- спори про відновлення на роботі;
- спори про відшкодування шкоди, заподіяної працівником;
- оскарження відмови в прийомі на роботу;
- спори про стягнення вихідної допомоги;
- спори про невиплату заробітної плати;
- спори з ситуацій, що виникають при здійсненні трудової діяльності за трудовим договором між фізичними особами
Трудовий спір - складна процедура, що має безліч нюансів. Будь-які дії слід здійснювати тільки після консультації з фахівцем.
Окрім безпосереднього представництва інтересів з трудових спорів в судах, надамо кваліфіковану допомогу у будь-якому питанні трудових правовідносин.
Примітка
- Витрати з оплати судового збору і експертних висновків у рамках судової справи оплачуються замовником послуги.
- Для початку нашої співпраці необхідно надати нам усі наявні у Вас документи і інформацію, які стосуються спірної ситуації.
Порядок представництва в трудових спорах
- Вивчення справи від 1 р.д.
- аналіз наданих матеріалів
- вироблення правової позиції і тактики поведінки
- Підготовка до засідання від 1 р.д.
- збір необхідної документації
- підготовка необхідних процесуальних документів
- Участь в засіданні від 1 р.д.
- безпосереднє представництво інтересів в ході судового слухання справи з поданням необхідних документів і пояснень
Питання та коментарі