Аннулирование разрешения на трудоустройство

1) В случае увольнения иностранца или досрочного расторжения контракта необходимо обязательно уведомить Центр занятости.

2) Бланк разрешения на работу можно сохранить на предприятии или вернуть в Центр занятости.

3) Проверить информацию об отмене разрешения на работу можно в реестре отмененных разрешений на сайте Центра занятости.

Зачем необходимо отменять разрешение на трудоустройство?

Закон Украины «О занятости населения» определяет обстоятельства, при которых работодатель обязан обратиться в орган выдачи разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства с ходатайством о его отмене.

В каких случаях нужно уведомлять Центр занятости об отмене разрешения на трудоустройство?

Разрешение на работу подлежит аннулированию в следующих случаях:

• трудовой договор (контракт) с иностранцем или лицом без гражданства прекращен;
• прекращено исполнение договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, в связи с которым был направлен иностранец или лицо без гражданства;
• Миграционная служба приняла решение о признании иностранца или лица без гражданства беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите.

Также рекомендуем сообщить Центр занятости в случае, если иностранец получил постоянный вид на жительство в Украине или оформил гражданство Украины.