Возвращение разрешения на трудоустройство в Украине в орган выдачи.

Стоимость услуг

Консультация
Подготовка пакета документов
Подача пакета документов в Центр занятости

2 р.д. - 1000 грн

5 причин заказать у нас

Проконсультируем бесплатно
Подготовим корректный текст ходатайства
Сдадим разрешение на трудоустройство в кратчайшие сроки
Сделаем все без Вашего присутствия
Есть опыт с 2008 года, ценят наши клиенты

Подробно об услуге

Для чего необходимо аннулировать разрешение на трудоустройство?

Закон Украины «О занятости населения» предусматривает, что в определенных случаях работодатель обязан обратиться в орган выдачи разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства с ходатайством об аннулирования разрешения.

В каких случаях нужно уведомлять об аннулировании разрешения на трудоустройство орган выдачи?

Разрешение на трудоустройство подлежит аннулированию путем уведомления соответствующего центра занятости, который его выдал, в следующих случаях:

трудовой договор (контракт) с иностранцем или лицом без гражданства прекращено;
приостановлено выполнение договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, в связи с которым был направлен иностранец или лицо без гражданства;
территориальный орган или подразделение центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере миграции, принял решение о признании иностранца или лица без гражданства беженцем или лицом, требует дополнительной защиты.

Наша компания, имея многолетний опыт, предлагает Вам полный комплекс юридических услуг по аннулированию разрешения на трудоустройство.

Порядок оформления возврата разрешения на трудоустройство в орган выдачи

	Подготовка	подготовка заявления, доверенности формирование пакета документов	от 1 р.д.
	Подача документов в центр занятости	подача документов в соответствующий центр занятости получение заявления с отметкой о сдаче разрешения на трудоустройство в орган выдачи	от 1 р.д.

Перечень документов, необходимых для аннулирования разрешения на трудоустройство

Документ	Форма документа	Примечание
1. Ходатайство	Оригинал, заверенный печатью предприятия и подписью руководителя
2. Приказ об увольнении	Оригинал, заверенный печатью предприятия и подписью руководителя	В случае увольнения
3. Доверенность на сотрудников нашей компании	Оригинал, заверенный печатью предприятия и подписью руководителя