Аннулирование разрешения на трудоустройство

1) В случае увольнения иностранца или досрочного расторжения контракта необходимо обязательно уведомить Центр занятости.

2) Бланк разрешения на работу можно сохранить на предприятии или вернуть в Центр занятости.

3) Проверить информацию об отмене разрешения на работу можно в реестре отмененных разрешений на сайте Центра занятости.

Если иностранцу, кроме разрешения на работу, оформляли также вид на временное проживание, не забудьте сообщить Миграционной службе об аннулировании документов.

Зачем необходимо аннулировать разрешение на трудоустройство?

Закон Украины «О занятости населения» определяет обстоятельства, при которых работодатель обязан обратиться в орган выдачи разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства с ходатайством о его отмене.

В каких случаях нужно уведомлять Центр занятости об аннулировании разрешения на трудоустройство?

Разрешение на работу подлежит аннулированию в следующих случаях:

• трудовой договор (контракт) с иностранцем или лицом без гражданства прекращен;
• прекращено исполнение договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования, в связи с которым был направлен иностранец или лицо без гражданства;
• Миграционная служба приняла решение о признании иностранца или лица без гражданства беженцем или лицом, нуждающимся в дополнительной защите.

Также рекомендуем сообщить Центр занятости в случае, если иностранец получил постоянный вид на жительство в Украине или оформил гражданство Украины.