§ Разрешение на трудоустройство

Если Вы компания, которая планирует принять на работу иностранного гражданина, то первым шагом в этом направлении должно стать оформление разрешения на трудоустройство конкретного будущего сотрудника.

Разрешение на трудоустройство иностранца – документ предоставляющий работодателю право временно использовать труд иностранца на конкретном рабочем месте или определенной должности.

Разрешение на трудоустройство иностранца выдаётся Государственным центром занятости, в случае отсутствия в стране (регионе) работников, способных производить соответствующие работы, или наличия достаточных оснований для целесообразности использования труда иностранца.

Разрешение на трудоустройство выдаётся сроком до одного года. Этот срок может быть продлен, для чего работодатель обращается в соответствующий центр занятости не позднее, чем за месяц до окончания срока действия выданного разрешения. После окончания срока действия разрешение на трудоустройство возвращается работодателем в соответствующий центр занятости.

За рассмотрение заявления о предоставлении разрешения на трудоустройство иностранца и продление срока его действия с работодателя взымается плата в размере четырех минимальных заработных плат.

Решение о предоставлении разрешения на трудоустройство или отказ в нем  принимается  в  срок  не позднее 30 дней с дня подачи полного пакета документов в Государственный центр занятости.

Основные требования к работодателю:
-регистрация плательщиком страховых взносов в Фонд общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;
-отсутствие задолженности перед Фондом общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;
-отсутствие задолженности по налогам, сборам (обязательным платежам).

Основные требования к иностранцу:
-документально подтверждённое наличие высшего образования или необходимой квалификации;
-отсутствие судимости;

Разрешение на трудоустройство не требуется:
•иностранным гражданам, которые получили вид на жительство в Украине;
•иностранным гражданам, которые получили статус беженца или лица, которые подали заявления о представлении статуса беженца (Закон Украины «О беженцах»);
•иностранным гражданам, нанятым инвестором в пределах и по должностям (специальностям), определенным соглашением о распределении продукции (ст. 35 Закона Украины «О соглашениях про распределение продукции»);
•физическим лицам, которые в установленном законодательством порядке приобрели статус субъекта предпринимательской деятельности;
•иностранному персоналу представительств иностранных субъектов хозяйственной деятельности в Украине, зарегистрированных в Министерстве экономики Украины, и которые, в соответствии с Приложением 2 к «Инструкции о порядке регистрации представительств иностранных субъектов хозяйственной деятельности в Украине», имеют служебные карточки, выдаваемые Департаментом Международного торгово-экономического сотрудничества Министерства экономики Украины.

Примечания:
-Определённая специфика оформления разрешений предусмотрена для внутрикорпоративных цессионариев – сотрудников иностранных предприятий из государств - членов Международной Организации Торговли, которые временно переводятся в Украину для оказания услуг украинским компаниям. Для внутрикорпоративных цессионариев разрешение на трудоустройство оформляется сроком до 3 лет.

-Разрешение на трудоустройство является основанием для выдачи иностранному гражданину долгосрочной визы на въезд в Украину..  

-В случае использования труда иностранцев без разрешения государственной службы занятости Украины с предпринимателей, учреждений и организаций независимо от форм собственности государственная служба занятости взыскивает штраф за каждое лицо в двадцатикратном размере минимальной заработной платы.

Компания «Юстикон» предоставляет комплекс юридических услуг по получению разрешения на трудоустройство для иностранца.

В наши услуги входит следующее:
■подготовка заявления о предоставлении разрешения на трудоустройство;
■подготовка обоснования целесообразности использования труда иностранца;
■подготовка проекта трудового договора (контракта);
■подготовка справки о том, что рабочее место или должность на которых будет использоваться труд иностранца, не связанные с принадлежностью к гражданству Украины и не требуют предоставления допуска к государственной тайне;
■подача необходимого пакета документов в Государственный центр занятости;
■представление интересов работодателя и иностранца  на комиссии;
■получение разрешения трудоустройство;

Оплата пошлин и сборов:
плата за рассмотрение заявления - 4 минимальные з/п

-(з  1 січня 2011 року - 941 гривня)
-(з 1 квітня - 960 гривень)
-(з 1 жовтня - 985 гривень)
-(з 1 грудня - 1004 гривні)

Дополнительные услуги:
•Перевод паспорта иностранного гражданина на украинский язык, заверенный нотариально – от 150 грн (зависит от языка).
•Подача отчета в районный центр занятости (3-ПН) – 100грн.
•получение  справки центра занятости об отсутствии у работодателя задолженности перед Фондом; – 300 грн.
•получение справки органа государственной налоговой службы об уплате работодателем налогов и сборов (обязательных платежей); – 300 грн.
•получение справки органа внутренних дел об отсутствии (наличии) судимости у иностранца, который на момент оформления разрешения находится на территории Украины; – 300 грн.
•Представление интересов компании при рассмотрении Комиссией вопроса о предоставлении разрешения на трудоустройство сроком на 1 год (гарантия получения разрешения на трудоустройство на 1 год) – 2000 грн.

• Законодательство